邀请编号：mohrss-306
贷款编号：7559-CN人力资源和社会保障部已经为“农民工培训与就业”项目从国际复兴开发银行(IBRD)申请了一笔贷款，并计划用部分贷款资金支付本建议书征询文件项下签订合同的合格费用。该项目是世界银行贷款“农民工培训与就业”项目的子项目，具体是特殊劳动关系研究项目。为此，人力资源和社会保障部劳动关系司和规划财务司希望聘请一个咨询服务机构，开展特殊劳动关系研究。有关事宜如下：
一、工作目标
本项目的目标是对难以按传统劳动关系标准界定的诸如保险营销员、司机（出租车司机等）、俱乐部运动员、导游等群体与其单位之间的关系进行研究，并提出规范意见和建议。
二、工作任务
为保证本项目上述目标的实现，本项目的实施应包括如下的任务和步骤：
1．制定计划
2．调研、研讨
3．搜集整理国外情况
4．论证评估
5．提交最终成果
三、对咨询机构的资质及相关要求
（一）机构要求
咨询机构应具有较好的劳动关系理论政策研究基础，从事过相关政策、法规等工作的研究，并具有相应的调查研究经验，具备专业的研究人员和开展相关工作的必备条件，应指定一名具有高级职称的本领域专家作为项目负责人，负责本项目工作任务的具体实施。
（二）专家要求
咨询机构应按要求组成项目专家组。专家组由项目负责人统一管理和调配，确保按期完成各项工作任务。
咨询机构所选择的咨询专家应具备以下条件，必要时，可由委托方推荐部分专家进入项目专家组：
（1）具备专业知识，实施过相关劳动关系方面的课题研究或项目。
（2）有参与劳动关系工作的实际工作经验，了解国家和地方相关劳动关系政策和管理规定。
（3）通晓劳动关系的理论、方法和技术。
（4）有较好的文字能力，语言表达方面具备较好的沟通技巧。
（5）身体健康，保证在合同期内全时服务。
有意向承担此项目的研究机构，请与我司或劳动关系司联系，索取“特殊劳动关系研究工作任务大纲”，并于2012年5月11日之前与我们联系并提供贵机构（单位）的简介、联系人及联系方式等。提交的简介以加盖公章的原件或传真件为准。在简介中介绍贵机构（单位）的类似经验及取得的成果，给出主要咨询骨干的情况和资历。
我们将采用比较机构（单位）的经历、经验和骨干人员的资质的方法选择一家咨询者。
联系人：周 丽 张思阳
电 话：84208559；84233676
传 真：84223358；84233619
电子邮件：[email protected]
| 发文机构 | 原文地址 |
|---|---|
| 人力资源和社会保障部 | http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/gggs/tg/201204/t20120427_89215.html |